Las 10 Competencias Profesionales valoradas en el actual Mercado de Trabajo

   Las competencias nos permiten destacar en un proceso de selección y ascender dentro de la empresa. 

• Resolución de problemas, es decir, la disposición y habilidad para enfrentarse y dar respuesta a una situación determinada.
• Organización del trabajo, es decir, la disposición y habilidad para crear las condiciones adecuadas para desarrollar las tareas con el máximo de eficacia y eficiencia.
• Responsabilidad en el trabajo que es la disposición para implicarse en el trabajo, cuidando de que el funcionamiento de los recursos humanos y materiales sea el adecuado.
• Trabajo en equipo hace referencia a la disposición y habilidad para colaborar de manera coordinada en la tarea realizada conjuntamente por un equipo de personas para conquistar un objetivo propuesto.
• Autonomía, es decir, la capacidad de realizar una tarea de forma independiente, ejecutándola de principio hasta el final, sin necesidad de recibir ninguna ayuda o apoyo.
• Relación interpersonal, es decir, la disposición y habilidad para comunicarse con los otros con el trato adecuado, con atención y simpatía.
• Iniciativa  y disposición para tomar decisiones sobre propuestas o acciones. Si estas propuestas van en la línea de mejorar el proceso productivo, el servicio a los clientes o el producto, podríamos estar ya hablando de la capacidad de innovación.
• Adaptabilidad capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes a fin de adaptarse de manera rápida y eficiente a nuevas situaciones.
• La flexibilidad, la movilidad y la polivalencia para adaptarse a entornos cambiantes: las empresas demandan a los empleados que pueden asumir tareas imprevistas y asumir trabajos no programados.
• Orientación al cliente, es dar respuesta al cliente, satisfaciendo su necesidades presentes, anticipándose a las futuras y estableciendo con él una relación de confianza y, al mismo tiempo, desarrollar el negocio de la organización siendo eficientes.